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湖北中医学院专业技术职务任职资格评审办法

时间:2009-11-01 14:40:24 来源: 作者:

< 中医院字[2007]199,2007年9月24日印发>

为加强我院专业技术人员队伍建设,严格评审程序和标准,使专业技术职务评审工作科学化、规范化和制度化,保证评审质量,充分发挥专业技术职务评审工作的导向作用,根据国家人事部和湖北省关于专业技术职务任职资格评审工作的有关文件精神,结合我院实际情况,制定本办法。

一、指导思想

坚持“严格评审,择优推荐”的原则,在评审工作中体现“公开、公平、公正”的精神,建立竞争机制和激励机制,鼓励优秀中青年专业技术人员脱颖而出,不断优化我院专业技术人员队伍结构。

二、评审组织机构

(一)院职称改革工作领导小组

院职称改革工作领导小组,由院领导及人事处等有关部门负责人组成,负责领导我院专业技术职务评审工作。下设院职称改革工作领导小组办公室(以下称职改办)负责专业技术职务评审的日常管理工作。

(二)院专业技术职务评审委员会

院专业技术职务评审委员会(以下简称评委会),负责我院专业技术职务任职资格的评审工作。

1.评委会的组成

评委会一般设委员25人,院评委员会由在职教授(研究员)、副教授组成,年龄一般不超过60周岁,其中中青年专家不少于三分之一。每次出席评审会议的委员随机抽取15-19人。评委会设主任委员1人、副主任委员2人,主任委员主持评审工作。

2.评委会成员应具备的条件

评委会应由思想政治素质高、责任心强、作风正派、办事公道、学术造诣深、教学效果好、具有副高级以上专业技术职务的专家组成。

3.评委会委员产生办法

由基层单位推荐候选人,通过群众投票选举并进行公示,经院职称改革工作领导小组审核,报省职改办批准,组成专业技术职务评委会专家库。参加评审会议的委员名单于评审的前一天,在纪检、监察部门的监督下,从评委库中随机抽取。

4.评委会的任期

评委会委员实行任期制,每届任期一般为三年。任期届满后,按照本办法进行换届调整。

经批准组建的评审委员会,其委员在任期内因退休、调动工作等原因不能或不宜再履行评委职责的,经院职称改革工作领导小组批准,遴选补充新委员,使评委会成员保持批准组建时的人数,保证评审工作正常开展。

5.评委会的职责

(1)根据有关专业技术职务任职资格条件和相关规定,进行评审。

(2)认真审查申报材料,对申报人的能力、水平、成绩、贡献进行综合评价。

(3)按规定权限评审专业技术职务任职资格,确定评审结果,写出评审意见。

(4)对评审结果有异议的被评审人进行复议。

(三)各单位职称工作领导小组

各单位成立职称工作领导小组,负责本单位申报人员登记、申报材料受理、对申报人材料进行初审及向院评委会推荐本单位申报人选的工作。

教学单位职称工作领导小组以院(系)为单位,由院长(或系主任)担任组长,成员由在岗教授、副教授五至七人组成,其中教授不得少于二分之一。其他单位、部门职称工作领导小组由单位第一负责人担任组长,成员由具有副高级以上专业技术职务的专家三至五人组成。“双肩挑”人员申报专业技术职务向所任课的院系申报。各单位职称工作领导小组成员名单报院职改办备案。

三、评审工作纪律

1.评委会和评议组成员必须认真学习有关系列专业技术职务评审文件,正确掌握任职条件及有关规定,宽严适度,坚持标准,保证质量。切实做到秉公办事,坚持原则,对评审对象一视同仁,不分亲疏,不徇私情,既不迁就照顾,也不压制刁难,敢于发表意见,坚决抵制不正之风,切实把好评审质量关。

2.评委会和评议组成员必须遵守职业道德和保密纪律,不得透露评议、评审过程中的个人发言、争议问题、评议意见、评审结论内容和表决情况,不受理评审对象或其他人员对上述内容的咨询。在评审委员本人及其直系亲属的专业技术职务时,实行回避制度。

3.评委会和评议组成员应积极承担评委会分配的评审工作,按时出席评审会议,不得无故缺席。凡无正当理由不承担分配的评审任务,或无故缺席者,应予调整。

4.评委会的评审工作必须坚持民主程序,走群众路线,提高评审工作的透明度和公开性。评审办法、评审条件、岗位设置等应向广大专业技术人员公布。

5.评委会成员必须严格遵守本办法,对违反本办法,群众意见较大的,应视情节轻重予以批评,或停止评审工作,直至撤消其评委资格。

四、评审条件及有关规定

1.各级各系列评审条件按“专业技术职务任职资格条件”执行。

2.专业技术职务评审坚持按所在工作岗位申报相应系列专业技术职务的原则,专业技术人员不得跨系列申报晋升专业技术职务。

3.实行职业资格制度的系列(如经济、统计、会计、审计、出版、卫生技术、国际商务和计算机技术与软件等),中初级和计算机技术与软件高级专业技术职务参加国家统一组织的职业资格考试,不再进行评审。

五、推荐、评审程序

1.布置工作。院职改办根据上级主管部门文件精神,召开职评工作会议,布置专业技术职务评审工作。

2.登记申报。申报人员到所在单位职称工作小组进行申报登记。

3.展示材料。各单位职称工作领导小组对申报人的申报材料进行审查,并展示申报人的申报材料,展示时间2~3天。

4.推荐。各单位职称工作领导小组根据申报人的申报条件和实际业务水平进行评议,向院评委会进行推荐。

5.材料审查。院职改办在纪检、监察部门监督下组织科研处、教务处等部门对申报人申报材料进行综合审核,审核的主要内容包括:评审材料的种类、数量,各种表格的填写是否真实、准确。申报人材料中涉及到的教学、科研材料需经教务处、科技处审核盖章。如发现不符合要求的,通知有关单位职称工作领导小组,由申报人改正或补充。

6.资格审查。院职改办对申报人的学历、资历及文件规定的其它条件进行审查,确认申报人是否具备申报资格。

7.院评委会评审

(1)评委会主任主持评审会议,学习评审文件,强调评审纪律,宣布评审政策、评审程序及指标分配等注意事项。

(2)院职改办介绍申报人员情况,评委会委员对照相应系列评审条件,审阅申报人申报材料,并做好相应记录。

(3)评委会以无记名投票方式进行表决,并按照以下原则做决定:

每张投票同意票小于或者等于额定指标数为有效票,超过额定指标数为无效票。

同意票达到到会人数的三分之二视为通过。若通过人数超过额定指标数,则根据同意票数从多到少取舍。

若出现同意票数相同且加上相同票的人数后,超出了额定指标数,则对得相同票数者进行复议,重新投票决定取舍。

同意票达到到会成员三分之二的人数少于额定指标数,则将未通过者按照同意票多少从高到低排序,按所剩指标数继续差额投票,差额数为1;对同意票仍未达到到会成员三分之二的,则将同意票达到到会成员二分之一的未通过者再复议一次。

如遇特殊情况,有主任委员宣布休会,主任委员与副主任委员协商处理;若遇重大政策问题,则由院职称改革领导小组讨论决定。

(4)设2名工作人员进行唱票、计票,院纪检、监察部门派员监票。

(5)统计评审结果,由评委会主任委员宣读通过人员名单。

8.结果公示。将通过院评委会评审的人员名单在校园网和院内公告栏上予以公示。

9.上报和推荐。院内具有评审权的学科或系列,评审结果报省职称改革工作领导小组办公室审核和备案;院内不具备评审权的学科或系列将评审结果和评审材料上报湖北省有关评审组织评审。

六、本办法自印发之日起施行。由职称改革工作领导小组办公室负责解释。

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