各相关部门、附属医院：
根据湖北省高校师资培训中心《关于做好 2022年湖北省高校新入职人员岗前培训工作的通知》文件要求，现将我校高校教师岗前培训工作有关事项通知如下：
一、培训对象
1、我校2021年、2022年新进从事教学、思政、教辅及行政管理等工作的人员。
2、已在教师岗位但未取得岗前培训合格证的人员。
3、附属医院临床教学人员。
二、培训内容、方式
依据高校新入职人员的岗位要求，聚焦新入职人员的职业认知、教育知识与能力、个人发展三大维度，采取集中培训、个人自学、校本研修三种方式，利用“互联网+教师教育”模式，探索实施线上与线下有机结合的泛在学习、理论与实践混合学习、通识与个体分类学习的混合研修模式，突出实效和应用。岗前培训总学时不少于144学时，其中集中培训不少于 48学时，线上学习不少于40学时，校本研修不少于56学时。
三、培训事项
（一）集中培训
1、网上报名及审核
网报时间：7月1日—7月8日。
报名网址：http://39.100.64.169/
确认时间：7月8日上午至人事处A105室现场确认。
照片要求：近期彩色证件照，照片宽度114像素，高度156像素，大小不超过100K，格式：JPG/PNG；正面照，免冠，无头饰。因照片不合规，导致无法参加考试，相应结果由考生本人承担。
补考人员用户名：身份证号
密码：身份证号后6位（末尾字母“X”与去年注册时填写的一致，注册时是大写就大写，是小写就小写）。
报名费用：根据湖北省高校师资培训中心通知，培训费440元/人、线上学习费80元/人、考试费120元/人，共计640元。学员凭缴费通知单于7月8日上午11点前至财务处缴费。
2、报到、培训及考试时间：届时另行通知。
（二）个人自学
个人自学包括线上学习和课程自修。线上学习要求学员登陆省高师中心线上学习平台（http://hubeigs.zymreal.com/resource）学习网络课程。学员登陆平台的用户名为身份证号，初始密码为身份证后六位（末尾字母“X”为大写）。线上学习时间：2021年7月14日-8月25日。课程自修要求学员结合岗前培训课程大纲和要求，自学“高等教育学”、“高等教育心理学”、“高等学校教师职业道德修养”、“高等教育法规概论”等课程。
（三）校本研修培训方案由教师发展中心另行通知。
四、考核与评分、结业与发证
1.考核与评分。
岗前培训考核采取闭卷考试、中心评分、集中培训评分、校本评分与线上学习评分相结合的综合评分模式。考核结果由《教育知识与能力》、《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》三门成绩组成，单门成绩有效期两年。
（1）《教育知识与能力》课程考核采取闭卷考试方式，由省高师中心统一组织实施，试题为案例分析，满分100分，着重考察学员运用教育教学基本技能，《高等教育学》、《高等教育心理学》所学知识，分析和解决教育教学实际问题的能力。2022年《教育知识与能力》考试时间为8月26日。
（2）《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》两门课程的考核采取中心评分、集中培训评分、校本评分与线上学习评分相结合的评分方式，具体计算方式如下：
《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》成绩=中心评分×60%+集中培训评分×15%+校本评分×15%+线上学习评分×10% 。
中心评分采取论文评审方式，省高师中心组织专家对学员的《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》课程论文进行评分，每门课程满分100分。课程论文由学员自行登录高校新入职人员岗前培训系统提交，论文提交及审核时间为2021年8月21-25日。
集中培训评分由承训点根据学员集中培训期间的考勤情况、课堂表现等综合表现评分，满分100分。
校本评分由参训高校根据学员校本研修期间，两门课程学习及论文撰写情况、课堂表现、作业成果、考勤等相关表现评分，每门满分100分。
线上学习评分由省高师中心依据学员在规定时间内线上课程学习完成情况评分，学员完成或超过规定的40学时，计100分，若未完成规定学时数，则按照学员完成的学时数÷40（学时数）×100分计算（线上学习于7月14日-8月25日完成）。
2.结业与发证。
三门课程成绩均合格者，颁发湖北省高等学校岗前培训合格证书。考核的三门课程成绩中有一门不合格者，有效期内可直接报考该课程的考核；两门及以上成绩不合格者需重新报名参加岗前培训全部阶段的培训及考核。
五、请仔细下载阅读《2022年岗前培训工作有关说明》。
咨询电话：027-68890038 李老师。
附件：《2022年岗前培训工作有关说明》
人 事 处
2022年6月22日
