一、统筹全校教职工队伍建设与管理工作，负责学校人事工作规章制度的制定和落实。

二、负责全校机构设置和各类人员的编制、岗位管理。

三、负责制定与组织实施人才与师资队伍培养规划。

四、负责各类人才引进、各类专家申报等工作。

五、负责全校科级以下干部（不含科级）、教职工的聘任、培养、考核、奖惩等工作。

六、负责各类专业技术职务的评审、考核、聘任和工人技术等级的培训、考核工作。

七、负责博士后流动站建设和博士后科研人员管理工作。

八、负责全校科级以下（不含科级）人事调配，并做好全校人才、人事信息数据库的管理工作。

九、负责全校教职工的工资、福利和社会保障事务等的管理，负责绩效工资分配方案的制定。

十、负责职工的劳动监察和管理。

十一、负责待聘人员的教育、管理及再就业工作。

十二、负责人才交流、临时工使用管理和失业与保险办理工作。

十三、完成学校交办的其他工作。